公立医院传统人事管理制度的改革探讨

我国颁布了一系列医药卫生的改革政策,在政策的落实过程中,加速了医疗卫生系统的改革步伐,也给我国医院的人事管理工作带来了诸多的考验。然而,当前我国公立医院的传统人事管理制度还存在着一些不足,这就需要人事管理部门对管理过程中存在的问题进行深入的探讨与分析,健全与完善人事管理制度,实现公立医院人力资源管理的现代化。本文阐述了公立医院在传统人事管理制度中所存在的问题,探讨了人事管理制度在公立医院的改革策略。