企业文化对国企人才培养的路径探析

人才是企业在市场竞争中不可获取的基础性资源,人才的培养是广大企业生存和发展的重要任务。随着社会经济的不断发展,国有企业作为国民经济的支柱型产业,国有企业的可持续化发展关系到国民经济的健康发展。与此同时,在市场竞争环境下,企业文化与人才培养存在相辅相成的关系,优秀的企业文化能够为企业人才培养提供指导方向。本文正是从国有企业的企业文化创建上入手,探讨新形势下国有企业人才培养策略。