基层事业单位人事管理制度提升路径刍议

人力资源管理在社会不断进步、人民群众物质生活水平日渐提升的社会环境下,显得尤为重要。党和政府对人力资源管理工作非常重视。高质量的人力资源管理工作已经成为建立健全的人才队伍来保障事业单位的先进性以及单位工作效率这场硬仗的重要优势之一。本文通过引入人事管理制度的理论基础,包括人事管理制度经济学内涵以及辨析人力资源管理与人事关系,从人事管理问题不明确、基层事业单位人事管理制度不完善、人事管理制度监管不到位三方面分析基层事业单位人事管理制度存在的问题及原因,从而提出完善人事管理制度、完善人力资源以及加强人事管理制度,完善激励机制三点加强基层事业单位人事管理制度的对策,供相关行业参考。