1950年代日本女性就业状况研究

1950年代日本女性就业取得了前所未有的进展,就业人数增加、就业领域拓宽,法律加强了对女性劳动者的保护,但也存在以辅助岗位为主、职位层次偏低、职业生涯中断等问题,这与女性所处职场环境中晋升机会少、薪酬待遇低、鼓励结婚生育离职的氛围等因素有关,其根源在于当时日本社会对性别分工的固有认知及其在学校教育中的强化。