关于企业青年职工思想存在的问题及解决措施

青年职工是企业存在特殊群体,既有着优秀的潜能,又有着较高的可塑性,但是同时也存在着工作经验少、岗位意识不强、思想困惑较多等问题,因此只有认清广大青年职工的优势特点和问题所在,才能够科学有效地管理青年职工队伍,才能够在企业改革发展的潮流中保证企业的高质量发展。