大数据背景下企业人力资源绩效管理创新

随着信息技术不断发展,各行各业对于数据信息的利用率在不断提升。因数据信息的不断渗透,推动大数据时代的到来。在大数据的背景下,数据信息可以有效的为企业提供准确的数据,利用大数据挖掘和分析有效数据,对企业运行提供策略指导。其中事业单位力的人力资源,其绩效管理属于重要内容。其绩效管理与事业单位一系列工作挂钩,同时也影响着薪资和人员工作态度等。本文基于大数据背景,对人力资源绩效管理进行分析,并提出相应的创新建议。