摘要
探讨医院护理管理中,护理分层管理模式的应用效果。方法 基于对照实验形式下,纳入我院2019年1月-2020年5月68例护理人员为观察对象;按照等量电脑随机法分为2组,组间人数相等(均为34例),1组为参照组(接受常规护理管理),1组为试验组(接受分层护理管理);观察、比较2组患者满意度、工作积极性、工作效果及护理质量等多项指标。结果 ①与参照组相比较,试验组患者护理满意度显著更高(P<0.05)。②与参照组相比较,试验组护理人员工作积极性、工作效果及护理质量评分显著更高(P<0.05)。③与护理管理前相比较,参照组、试验组护理管理后知识、技能评分均显著提升;与参照组相比较,试验组护理管理后知识、技能评分显著更高(P<0.05)。结论 医院护理管理工作中,应用分层次管理模式具有较大裨益和推广价值,既可以帮助护理人员提升自身知识、技能水平,还能调动其工作积极性和主动性,确保其护理工作执行的效率和质量,促使临床患者对护理服务满意度的提升。
