企业文化创新对国有企业管理创新的影响分析

当前,随着社会经济的发展和变化,对国有企业的管理模式提出了更高的要求.在企业内部,企业文化是企业管理方式创新的重要途径,在这种情况下,企业文化的变革和创新,将会让企业的管理模式发生变革,从而促进企业的长期健康发展.企业必须重视文化创新,并通过文化创新推动企业的管理创新,制定发展目标规划,以求长期发展,赢得市场的一席之地.因此,本文重点研究了现代企业文化创新对国有企业经营管理创新的影响.