基于企业文化渗透的铁路安全文化建设研究——以京铁员工岗位准则为例

新经济时代对铁路部门安全生产工作提出了更高要求,因此,不断深化干部职工对铁路安全极端重要性的认识,保护铁路安全畅通的理念已植根于每位铁路职工内心。该文以京铁员工岗位准则为例,通过研究中国铁路北京局集团有限公司如何以多方位渗透方式作为铁路安全文化建设实施的抓手,使干部职工将安全文化谨记于心、实践于行,充分发挥铁路安全文化软实力作用,为实现铁路安全正点运行保驾护航,同时针对如何提升铁路企业安全文化渗透效果提出参考建议。