摘要
近年来,基础建设飞速发展,对工程施工管理工作的质量和效益要求也日益提高,这种情况下,绩效管理的优势受到越来越多的重视,如何将绩效管理科学地运用到工程施工管理当中,保持和发挥人才优势、品牌优势和带动优势,需要通过绩效管理等手段提高核心竞争力,完善考核体系、创新考核模式、公平公正考核运行等方面着手进行管理创新,成为工程施工行业研究和关注的重点。本文介绍了绩效管理的含义、特征及其在建筑工程施工管理中的重要性,阐释了建筑工程施工管理目标,并在此基础上,从法人单位层级的管理角度,对绩效管理在建筑工程中的应用进行了研究和探讨。
