摘要
社会经济的快速发展,对建筑行业来说,人事档案的管理已成为一项十分重要的工作。通过对施工单位人事档案的了解,可以清楚地了解施工单位员工的总体状况。同时,人事档案的内容能够反映建设单位的发展动向,为建设单位人事管理工作的开展和建设单位内部的组织架构的优化打下了良好的基础。在信息化的推动下,传统的人事档案管理已不能满足现代科技发展的需要,因此,加强对建筑企业人事档案的管理,对于提高建筑企业的标准化工作具有十分重要的意义。本文从提高施工单位人事档案管理的价值入手,对当前建筑单位人事档案管理工作中的一些问题进行分析,并提出相应的改进措施。
