人力资源战略在医院管理中的应用分析

随着当前我国医疗行业的进一步发展,使得医院之间的竞争越来越激烈,在这种情况下人力资源成为其中的关键,并已经成为医院医疗市场竞争中不可或缺的重要组成。所以,医院在日常发展上,就应能将人力资源战略落实到实际管理上,这样才能培养更多的优秀人才。本文就先分析人力资源战略的内容,然后了解在医院管理上应用人力资源战略的作用,最后提出相应应用对策,以此来为相关研究人员提供参考。