摘要
在人口老龄化趋势愈加凸显的背景下,为优化城市人才结构,提升城市竞争力,各大城市开始探索户籍制度改革,纷纷出台落户政策,吸引高水平人才落户安家。在这之中,上海作为我国的经济第一城,拥有极具优势的教育资源和就业空间,对高校毕业生有着极大的吸引力。而上海的落户政策正是关系人才留沪的重要一环。本文通过问卷调研等形式就上海应届毕业生落户政策吸引力进行了探究,显示政策与毕业生就业意向存在较大关联性,但存在部分毕业生有意向前往其他城市就业的情况。据此从人才政策的特色化、区域化和有效性角度探索提升上海应届毕业生落户政策吸引力的可能路径。
