新经济时代对事业单位人力资源管理的影响研究

人力资源管理一直以来都是各个企业建设发展的要点,特别是在经济高速发展的过程中,企业之间的竞争逐渐演变成人才之间的竞争,由此可见人力资源管理在企业和单位发展中的重要性。我国在新时期建设发展的过程中逐渐形成了新经济时代,事业单位在开展各项工作时就需要以科学、合理的人力资源管理作为基础,深入改革人力资源管理模式,实现单位效益最大化。文章主要通过分析新经济时代对事业单位人力资源管理的影响,简要探讨事业单位人力资源管理的优化措施,为事业单位的健康、稳定发展奠定坚实的人才基础。