摘要
企业的命脉在人才,新时期铁路运输企业的发展更是离不开人才的竞争。“十四五”是我国全面深化改革的攻坚时期,也是全面推动我国经济高质量发展的关键时期。加快推进铁路发展与改革,必须把锻造一支优秀的人力资源队伍作为企业的重中之重。随着我国经济的不断发展和人民群众对幸福感、获得感的不断提升,铁路运输企业在不断优化、创新的基础上,创造了良好的社会与经济效益。尽管如此,目前我国铁路运输企业还存在各种各样的问题,其中由于人力资源配置带来的各种问题在很大程度上影响着铁路运输企业的创造力、竞争力和影响力,进一步优化人力资源配置就显得尤为重要。本文就当前铁路运输企业如何优化人力资源配置提出几点方法,以促进铁路运输企业人力资源管理水平再上新台阶。
