大数据下的事业单位人力资源绩效管理创新

目前,事业单位在我国的社会经济发展中具有重要地位,而步入21世纪大数据发展时代以来,大数据及现代科学技术的运用已经逐渐普及,事业单位要在日常运营与发展中使用大数据的相关技术,借助现代化的大数据技术来有效提升事业单位内部的管理,尤其是提升事业单位内部人力资源绩效管理的工作,帮助事业单位更好地收获工作质量和工作效率,保障事业单位保持正常的运转和良好的发展趋势,加强事业单位在市场竞争尤其是人才竞争中的优势。