医院高学历人才队伍建设思想政治工作中的实践探讨

医院目前事业单位招录政策的不足、用人机制灵活性不够、医务人员尤其是年轻医务人员待遇偏低、医务人员面临的社会环境和舆论压力过大以及高学历知识分子群体和新入职医务人员角色转换过程中存在的一些普遍性问题,造成了该群体医务人员产生了一定的思想波动,队伍稳定性、工作积极性均受到了影响,个别医务人员甚至出现了消极情绪。如何激发队伍活力,发挥高学历人才的优势,促进学科和医院高质量发展,成为医院思想政治和高学历人才队伍建设亟须解决的问题。