摘要
在我国水利工程快速发展和进步的情况下,其水闸施工技术管理工作是非常重要的改革环节和中心内容,其中施工管理工作是首要难题。很多水利工程在施工和改革时,由于员工教育水平受到限制,以及政策宣传工作没有做到位等各方面因素,造成水利工程在管理时出现滞后以及落后性。所以要求我国和各区域结合本地具体生活状况开展规划和设计,确保将其技术水平提高的过程中对工作人员的各项权益进行维护,确保水利行业和发展步调、目标等始终保持一致。对管理中出现的问题开展深入探究期间,主要对其改革中值得学习和参考措施开展探究,为我国水利工程的规划带来新的突破和发展。
