摘要
在现代企业管理过程中,人力资源在企业发展过程中起着重要作用,是企业的核心和基础力量,也作为现代化企业发展的重中之重。当前市场竞争力激烈,为了提升企业的运作效率,增强企业竞争力,需要关注到人力资源方面加强创新,从而推动企业不断向前发展,在管理中要注重绩效考核制度,使每个员工都能参与到市场竞争过程中,增强人力资源管理能力,也要注重提升内部效率,才能够保障人才的有效利用,加强绩效考核,保证人力资源体系的先进性与科学性,促进企业高质量发展。因此本文分析了绩效考核的概述,并阐述了绩效考核的应用现状及其存在问题,然后重点总结了绩效考核体系在企业中的充分应用策略,为加强企业做好人员管理创新起到参考作用。
