大数据时代下的事业单位人力资源管理改革研究

事业单位中人力资源管理工作是非常重要的工作项目,其地位也是不容忽视的。而在大数据时代之下,事业单位人力资源管理也面对着较多的挑战以及机遇,对此,应以大数据为基础,注重人力资源管理的创新和改革,以此发挥人力资源管理的作用,为事业单位稳定发展提供坚实保障。因此,本文针对大数据时代下事业单位人力资源管理改革的意义及存在问题进行分析,重点探讨当代事业单位人力资源管理改革创新的策略,不断提高人力资源管理的质量和水平,为促进事业单位实现长足稳定的发展奠定坚实的基础。