经济管理视角下的地铁行业人力资源管理

随着城市更新速度加快,推动了地铁行业的全面发展。在当前“十四五”建设关键时期,地铁行业需要结合高质量发展主题,提高人力资源管理水平为地铁行业的高质量建设、高水准运营赋能。本文以此为出发点,概述了经济管理的基本内容与主要特征,通过分析经济管理视角下地铁行业人力资源管理中存在的问题,分别从经济管理理念、先进数字技术、专项培训方法三个方面,提出了几点较有针对性的应对策略。