基于党建工作促进国企改革纵深发展的路径研究

在中国式现代化背景下,国有企业改革面临新的要求和挑战,如何进一步提升国有企业的治理能力,完善国有企业现代化治理体系,以巨大的政治勇气全面深化改革,是国企政工人员需要重点关注并思考的课题。为此,文章重点从党建引领国企改革的视角出发,探讨党建工作促进国企改革纵深发展的现实意义,指出现阶段党建引领国企改革中常见的问题,提出自己的观点,旨在能够进一步确保国企改革三年行动计划完美收官,增强国有企业在中国式现代化市场竞争中的生存能力。