摘要
社会经济和科学技术的不断发展,使企业面临的内外部环境发生极大的改变,在这过程中企业也加快了改革创新的步伐,以增强自身市场竞争力和获得稳定持续的发展,不过改革所引发的企业与员工利益矛盾情况,也对企业健康稳定发展构成极大的影响,这时候积极开展企业维稳信访工作,可以助力这些问题得到妥善的解决。本文联系企业维稳信访工作长效机制构建的重要性,对当前企业开展维稳信访工作中存在的问题进行深入分析,并从提高维稳信访工作认识、构建完善相应工作机制、优化创新信访工作方法、建立健全现场处理机制、提升工作队伍综合素质等方面入手,提出几点有效维稳信访工作长效机制的建设路径,以供参考。
出处
《区域治理》
2023年第7期161-164,共4页
REGIONAL GOVENANCE