摘要
探讨新时期医院人事档案管理工作中开展信息化管理的有效性。方法 对本辖区某医院从2020年7月至2020年12月进行人事档案信息化管理,2020年1月至2020年6月采取常规管理,对比信息化管理建设前后该医院的人事档案管理效果。结果 信息化管理建设实施后,该医院人事档案管理人员业务综合素质评分为(88.63±4.25)分,明显优于管理前的(72.65±4.12)分,P<0.05;信息化管理后,该医院档案管理不良事件发生率为1.56%,低于管理前的7.81%,P<0.05。结论 新时期医院人事档案工作中开展信息化管理建设能够提高医院整体医疗管理服务水平,同时有助于改善人事档案管理人员综合素质及业务水平,减少档案管理不良事件,应用效果良好。
