新形势下事业单位人力资源管理创新的对策

随着我国经济的快速发展,原有的事业单位体制已无法适应新时代的发展要求,需要对人才进行全方位的管理;而对事业单位而言,则要结合其本身的人力资源管理状况,并加以相应的调整和完善。本文探讨了新形势下我国事业单位人力资源管理中存在的困境及创新对策,以期能为今后进一步完善我国事业单位人力资源管理工作提供参考。