摘要
从计划经济时期开始,作为农村金融的主力力量,为农村发展、服务农民、帮助农业做出了重大贡献;随着社会主义市场经济的建立和农村金融市场的不断完善,农村金融市场的功能、作用和经营理念也在悄然改变。但由于农村商业银行的特殊性,以及与农村、农民、农业的天然关系,使其承担起了一定的社会责任,再加上沉重的历史负担、落后的制度和制度的制约,使得农村商业银行一度发展滞缓,员工满意度不高,出现越来越多员工离职,离职率不断攀升,使得农村商业银行向现代化商业银行的转型道路受阻。如何吸引和留住人才,是当前农村商业银行最大的难题,本文以A农商银行为例探究员工工作满意度与离职倾向关系。
