企业人力资源绩效管理体系的完善策略分析

随着我国经济社会的不断发展以及市场环境的激烈竞争,企业在开展人力资源绩效管理工作过程中,不但要重视对企业内部人才的挖掘与培养,还要对人才质量作出综合评价与判定,以此促进企业管理水平提升。基于此,本文首先分析了企业人力资源绩效管理体系概述,其次论述了企业人力资源绩效管理中存在的问题,最后探讨了改进并优化企业人力资源绩效管理的有效对策,以供参考。