数字经济背景下事业单位人力资源管理创新的路径

随着经济的快速发展,各行各业之间的竞争日趋激烈,人才成为行业竞争的核心要素之一.在数字经济背景下,面对人才资源的激烈竞争,事业单位也不能置身事外.当前,事业单位正处于转型发展的关键阶段,要想更好地适应新变化,必须打破传统管理方式的束缚,不断提高人力资源管理水平,推动单位事业平稳健康发展.与此同时,事业单位应在原有人力资源管理模式基础上,积极弥补当前管理模式的不足,创新人力资源管理模式,促进事业单位人力资源管理工作质量优化提升.