摘要
离休老干部为新中国的成立做出了不可磨灭的贡献,国有企业的离休老干部在社会主义现代化建设过程中曾发挥了巨大作用。在新时期下,如何做好国有企业离休老干部管理和服务工作是我们党和政府赋予所有老干部工作者的重大历史使命和政治责任。按照中央建立现代企业制度要求,国有企业改革要进行全面深化,很多国有企业实施了改制和破产。在这个过程中,企业离休干部工作在总体上得到了加强,但也遇到了很多新的情况和新问题。为了进一步落实好企业离休干部的政治、生活待遇,精准化做好离休老干部服务管理工作,本文以某国有企业离休干部服务管理工作为例,作一些探讨。
