劳动教育融入高职院校人才培养的实践研究——以酒店管理专业为例

高职院校在培养酒店管理专业人才的过程中,应该强化学生顾客服务意识的培养,加强学生专业技能与职业道德修养的培养,为国家培养更多后备管理人才。但是,由于酒店基层岗位的工作时间长、强度大,薪酬与工作强度不匹配,导致很多高职毕业生不愿意从事本专业工作,酒店管理岗位出现了大量人才流失的现象。基于这些情况,高职院校以及相关教育工作者,应该在酒店管理专业教学中加强劳动教育的渗透,利用劳动教育涵养工匠精神,从根本培养学生正确的劳动价值观,为其提供正确的职业规划导向,使其能够直面眼前的困难,更加热爱自己的专业。