电力员工培训信息化管理模式创新分析

随着电力企业的快速发展,各类电力企业逐渐认识到要保持自身企业稳定、和谐、长期的发展态势。必须改进员工管理和培训,整合现代科技,文化、教育和培训数字化管理应运而生。在电力企业基本建设中实施这一制度,可以加快企业的一体化管理,摆脱企业内部结构和个人封闭、分裂管理的方式,完成企业内部档案资源的共享,从而提高企业的工作效率和经济效益。