信息化技术在人力资源管理中的应用

随着信息技术的不断发展,各国信息化水平的高低已经已经成为衡量国家发展的要素之一。在我国社会经济发展中,人力资源管理关系到各企业的良好发展,也是企业可持续发展增强市场竞争力的核心内容。因此,在企业人力资源管理中引入信息化技术,能够优化改善陈旧的人力资源管理模式,实现人资资源现代化信息化管理,提高管理工作效率,在一定程度上降低企业的成本投入。本文通过对信息化技术在人力资源中的管理应用进行阐述,旨在为我国人力资源管理发展提供参考。