摘要
人力资源管理是事业单位管理工作中的非常重要的一项内容,同时也为事业单位更好的服务大众,充分发挥其社会效能起到至关重要的作用。随着我国经济建设水平的不断提高,事业单位在提供公共服务、健全社会功能方面发挥着越来越重要的作用,因此其管理机制也随着社会的发展不断进行调整,人力资源的管理模式也在不断创新,使之能够同社会的发展同步,从现在事业单位人力资源管理发展的效果来看还存在着一些不足。事业单位人力资源管理关系到事业单位的发展问题,是事业单位提高服务质量的关键所在。因此本位针对在事业单位人力资源管理工作中出现的问题进行阐述,并提出一些相应的解决措施,目的是想以此来推动事业单位的发展。
