数字化环境下事业单位人力资源档案管理的策略

人力资源管理是事业单位进行改革和创新过程中的重要基础,随着事业单位的发展,人力资源档案管理的内容愈加复杂,单纯依靠传统的管理模式已经无法满足事业单位对人力资源管理的需求。因此,在数字化背景下,广大事业单位人力资源档案管理工作应该勇于打破旧制度、旧理念的枷锁,走数字化发展和管理的道路。笔者在文章当中对当下事业单位人力资源档案管理工作存在的不足进行了分析,并就如何改进相关工作进行了详细探讨,以供参考。