试论激励机制在企业人力资源管理中的应用

随着时代不断发展,我国传统企业的人力资源管理并不符合当前社会的发展,因此对于企业人力资源管理提出了更高要求。为促进我国企业可持续发展,应当结合激励机制激发出企业员工对于企业的认同感,从根本上让员工对工作充满热情,为企业发展提供动力。在新时代下,企业要对自身的管理体系进行优化和升级,在这过程中需要通过激励手段为企业人力资源管理创造路径。本文就对激励机制在企业人力资源管理中的应用进行分析。