论二甲医院招聘渠道及其发展趋势

人力资源是医院的无形和宝贵资产。招聘工作在加强医院的核心竞争力、促进其发展和提高其创新能力方面发挥着重要作用。然而,在实践中,挑战依然存在,如人力资源规划和分析不足,招聘的信息渠道单一,评估方法有限。本文根据医院招聘领域的研究分析了医院招聘的做法,总结了一些经验,并提出了医院招聘做法的未来前景。