摘要
在我国全面进入特色社会主义全新阶段的宏观背景下,我国的市场经济正在向着全球化,一体化的方向进行发展。我国的市场态势逐渐向好,企业数量正在持续增多,而企业想要在如今竞争激烈的环境中脱颖而出,保证自身的可持续稳定发展,将自身提高到更高水平就需要在实际的工作过程中转变自身的管理模式,提高自身的管理水平,在思索和探究中做出改革和创新。而在企业的管理工作开展的过程中,企业政工工作的重要性正在逐步提升,只有将员工思想与企业精神进行紧密融合,并且运用更加科学化的方法来完成企业的管理工作,才可以保证企业获得更加稳定的发展,提高企业的凝聚力和竞争能力,让企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。但是现阶段一些企业在实际发展的过程中虽然已经认识到了政工工作管理的重要性,却在实际工作过程中出现了一些错误和问题,影响到了企业政工工作与企业管理发展的速率,影响到了企业的未来。想要解决这一问题,企业就需要针对于政工工作所存在的问题以及其与企业管理的实际关系进行探究,保证企业的管理水平得到有效提升。基于此,本文针对于企业政工工作与企业管理的共同发展路径进行了分析和探究,以求为我国的企业可持续稳定发展作出一定贡献。
