县级供电企业提升员工精神文化生活质量的研究

员工精神文化生活质量关系到员工的身心健康,影响着员工对企业的贡献力量,对企业的健康、快速发展有着强大的软实力作用。因此,从员工精神生活质量对企业的影响、提升精神生活质量的方式方法等方面着手研究,营造高质量、满足员工精神需求的工作环境。随着社会的进步和电力企业的发展,电力员工对精神需求的欲望远远超出了对物质的需求,“快乐工作”在一定程度上直接影响着企业发展的效率,关乎着企业的稳定团结,因此员工精神文化生活质量有待进一步加强和提升。