关于开展国有企业文化建设的思考和建议

企业文化总是在传承中创新,在创新中发展。随着国内外环境变化和企业战略调整,国有企业需要完整准确把握企业文化建设时代要求,在传承和发扬企业优秀传统文化上,与时俱进塑造提升企业文化内涵,加强文化的宣贯和落地,发挥出优秀文化的导向功能和凝聚功能。本文从企业文化的定义、影响文化建设的重要因素和加强企业文化建设的途径等方面进行阐述,以期达到提升企业竞争软实力、助推企业高质量发展的目的。