人本理念在人事劳资管理中的运用分析

当前时代背景下,各企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,越来越多管理者逐渐意识到人力资源在企业的生产运营管理过程中发挥的重要作用,逐渐尝试多样化的管理理念与手段强化对人才的管理。随着管理者对人才重视程度的加强,以人为本管理模式孕育而生,与现代化企业经营管理目标相契合,在企业的管理运营中成为不可或缺的重要组成内容。本文结合笔者多年的研究与实践,探讨人本理念在人事劳资管理中的实践应用,以供参考。