国企工会组织提升职工凝聚力与幸福感的策略探讨

职工对于国有企业发展有着至关重要的作用,职工的认同感以及职业幸福感将会直接决定国有企业的发展进程,因此国企工会组织人员需要对职工引起重视,做好日常管理,提高职工的凝聚力。让职工感受到组织的关怀,进而减少职工出现不良情绪的概率,让职工以宏观角度入手,将个人发展与企业发展全面契合,促进我国国有企业的升级改革。为此,本文就以国企工会组织工作为例,对提升职工凝聚力和幸福感的策略开展深入分析。