能源互联网时代电力企业人才发展创新研究——电力企业人才发展的“双模型”

能源互联网技术发展非常迅速,在电力企业中得到了广泛的应用。随着能源行业数字化转型的深度开展,电力企业对人才要求也发生了变化。因此,加强人才发展和创新成为电力企业的重要任务。在能源互联网时代背景下,分析电力企业岗位在技能和综合素养两方面的新要求,提出创新的人才培养模型,帮助电力企业与时俱进。顺应潮流和时代需要,支持电力企业实现高质量发展和数字化转型的有效落地。