摘要
当前,越来越多企业通过搭建完善的培训体系,打造内部专业人才团队,帮助企业形成核心竞争力。 在当前时代下,数字化培训被越来越多的企业所应用,成为企业重要的管理内容。 数字化培训能够帮助企业培养一批专业化的人才,但是很多企业应用数字化培训还处于初级阶段,在平台建设、课程管理、培训管理等方面都要加强研究。 文章针对企业数字化培训工作进行研究,认为数字化培训要以企业的员工实际特点为切入点,在培训过程中加强对员工实际情况的分析,确保培训工作发挥应有的作用,让培训的要求有效落地,从而帮助企业实现转型与升级。
