基于激励理论的企业股权分配研究

在激励理论下需要企业更新思路,将股权激励作为主要的激励手段,根据企业具体情况思考实施股权激励,以此提高自身的生产经营效益、工作效率、运营水平等。文章主要分析激励理论在企业股权分配中的实施,要求企业需要完善股权激励制度,并将其应用到企业工作实际中,有效发挥其作用,最终实现激励目标,发挥激励理论的实用价值。