企业绩效考核与企业激励机制方法分析

在我国企业的日常经营过程中,要结合企业发展需求,制定合理的绩效考核与激励机制,促进企业形成良好的人力资源管理。随着社会经济竞争日益激烈,我国企业已经逐步形成绩效考核与激励机制的全新转型模式。文章从企业内部治理机制的执行过程入手,分析企业绩效考核与企业绩效管之间的关系,运用合理的方式展开绩效考核,健全企业激励机制,对提高企业的人力资源管理起到非常重要的影响,促进企业的良好发展。