企业人事干部管理体制现状及其改革与创新路径分析

改革开放以来,我国的国有企业实现了蓬勃的发展,但是企业人事干部管理工作质量明显落后于企业的经济发展速度,伴随着企业规模不断扩大,企业在人事干部管理方面所存在的问题越发凸显。只有高度重视人事干部管理体制的优化改革、明确现阶段人事干部管理体制的不足,并采取有效的策略创新管理体制,才能够保障企业始终处于科学、正确的发展道路之中。本文在此方面进行了论述与分析,希望能够为新时期我国国有企业人事干部管理体制优化、改革与创新发展,提供一些帮助与借鉴。