探究事业单位人力资源规划与柔性管理

伴随事业单位的持续发展,针对人力资源规划与柔性管理也提出了更高的要求,做好了人力资源规划与柔性管理工作,就能够在很大程度上提升事业单位的工作效率与质量,从而促进事业单位的发展。文章首先对人力资源规划与柔性管理相关理论进行了概述,接着论述了在人力资源规划与柔性管理工作中存在的问题与原因,以后对于做好人力资源规划与柔性管理工作的措施进行了论述,仅供业界参考。