浅谈如何激活农村人力资源推动乡村人才振兴

在新时期,实施乡村振兴是我国发展的必然路径,而激活农村人力资源是实现乡村人才振兴最有效的形式,但在开发乡村人力资源的过程中,还面临诸多难题,如农村人力资源受教育程度低、流失快、结构失调等,这些问题给乡村人才振兴战略的进一步实现,造成了严重的阻碍,因此,在实际工作中,有关部门要结合实际情况,制定出有针对性的人才激活机制,为更好地实现乡村人才振兴,奠定坚实的基础。本文对激活农村人力资源对乡村人才振兴的现实价值进行了简要分析后,提出了治理农村人力资源开发困境的具体措施,其中涵盖了加强对农村人力资源的教育培训、建立健全人才流动机制以及合理配置人才结构等,仅供业内人士参考与借鉴。