民营企业员工绩效管理问题及对策

在社会主义市场经济发展中,民营企业逐步成为国民经济的重要增长点。现阶段市场经营环境日益复杂化,给民营企业经营管理带来了诸多风险,因规模小、管理能力弱、抗风险不强等特点,非常容易受到内外部影响的制约。这就要求民营企业应当加大绩效管理落实,有效发挥员工工作积极性,以此实现企业健康成长。