国有企业绩效考核与企业激励机制方法分析

文章基于国有企业绩效考核和激励机制的研究,分析了国有企业绩效考核激励机制之间的关系,结合我国国有企业绩效考核激励机制发展的现状,探讨了绩效考核和激励机制优化的必要性,针对其中出现的缺乏绩效和激励导向的企业文化、绩效考核和激励体制不完善、准备工作不足等问题提出了对应的解决策略。